• Social

    social càng ngày càng phát triển,để tìm hiểu sâu hơn hãy follow tienanhplus.blogspot.com nhé !

  • Facebook marketing

    thời đại của facebook đang trên đà bùng nổ,hãy tận hưởng trước khi người dùng từ bỏ

  • youtube

    Con đẻ của google thì nó sẽ là kênh truyền thông hữu ích nhất

phần mềm kiểm tra từ khoá

phần mềm kiểm tra từ khoá
phần mềm kiểm tra từ khoá miễn phí

Monday, November 20, 2017

[Case Study] : SEO KHÔNG BACKLINK Với Từ Khoá " Dao Tao SEO "

Rate this posting:
{[['']]}
Chào mọi người, ngày hôm qua em có khoe SEO top 10 từ " Dao Tao SEO " trên trang cá nhân, nhận được rất nhiều đồng tình hay phản biện khi em nói job này em SEO Không Sử Dụng BackLink. 


Ảnh chụp khoe TOP 10 từ khoá " Dao Tao SEO " Trên Trang Cá Nhân
Ảnh chụp khoe TOP 10 từ khoá " Dao Tao SEO " Trên Trang Cá Nhân ( Ảnh : tienanhplus.com )
Chính vì thế hôm nay nhân lúc cảm xúc của em đang bối rối, nên em viết bài này chia sẻ với anh em quá trình mà em triển khai SEO top từ đào tạo SEO không dấu để anh em có góc nhìn đa chiều hơn về SEO. Mọi người nên xem link thực tế để hiểu hơn khi đọc bài này nhé : vietmoz.net/dao-tao-seo/

SEO 0 backlink truyền thuyết hay thực tế

Trên cộng đồng SEO mấy nay anh em hay truyền tai nhau về SEO không backlink, thực tế rất nhiều chuyên gia đã quay video, viết bài, nói về SEO không backlink và những ý kiến trái chiều cũng có. Loạn thông tin từ các chuyên gia khiên anh em thực sự hoang mang điều này làm người kết nối cộng đồng seo với Google là em cũng sốt ruột.

Trước khi đi vào chi tiết việc khẳng định hay phủ định về vấn đề SEO không link có tồn tại hay không, em nghĩ ta cần xét về Google thời điểm trước đến giờ ( tham khảo bài này Nhìn lại SEO 2014 và vài điểm chú ý trong SEO 2015 của em). Thuật toán chim ruồi, kiểu đơn giản họ thống kê rằng người dùng đang tìm kiếm dài hơn và rõ ràng hơn điều họ muốn, tiếp các thuật toán sử dụng trí tuệ nhân tạo để học các nội dung trên trang, xác định nội dung chất lượng cao ...!


Và khi hangout với team em nhận được thông điệp của Google đến cộng đồng rằng : " các bạn nên xây dựng những trang chất lượng cao, không cần phải cố gắng thao túng kết quả bằng cách thao túng Page Rank. Chính vì thế chúng tôi đã cố tình ẩn Page Rank sau nhiều năm công khai nó mới mục đích đánh giá chất lượng trang. Tránh những hành vi thao túng của các bạn, hãy để người dùng dẫn link cho các bạn một cách tự nhiên nếu như họ muốn ".


Từ chính những vấn đề đó em chuyển sang phân tích Google Search Console và nhìn vào phần Phân Tích Tìm Kiếmsearch analytics ). Em tự hỏi, em không có thời gian rảnh mà đi xây dựng BackLinnk cho blog của em đâu, sao lại có thể xuất hiện trong báo cáo này với những click rất tốt.



Tại sao Google lại list những từ khoá này trong Google Search Console
Tại sao Google lại list những từ khoá này trong Google Search Console ( Ảnh : tienanhplus.com )
Ngay lập tức trong đầu em nghĩ đến, có phải là vấn đề mà anh em bên Google nói với em : " Rằng họ sử dụng trí tuệ nhân tạo để cung cấp kết quả tốt nhất cho người dùng. Họ sử dụng Machine Learning để học những nội dung trên các trang và khi có người dùng truy vấn họ gợi ý những kết quả liên quan nhất trên các page chất lượng cao ".
Vậy em nghĩ có lẽ : " SEO không cần backlink là có Thật ".
Tuy nhiên đúng như các chuyên gia đào tạo seo có nói rằng nếu như những từ khoá có độ cạnh tranh thấp hoặc chẳng ai thèm search thì chả cần đi link, viết bài không nó cũng lên, câu này đúng em không phủ nhận. Nhưng có ai nghĩ rằng Google nó có thèm quan tâm và đưa ra những chỉ số về độ cạnh tranh hay độ " trust " mà anh em hay nói không, anh em đo độ trust đó ở đâu.

Có phải chăng những tín hiệu họ đưa ra chẳng qua chỉ là vấn đề xoay quanh " Hight quality Page " mà họ đã giới thiệu trong hướng dẫn gửi các webmaster hàng năm. 



Guideline của Google gửi năm 2017
Guideline của Google gửi năm 2017 ( ảnh : tienanhplus.com )
Chính từ những yếu tố em nghiên cứu xung quanh ebook này và những yếu tố đánh giá trang chất lượng cao mà em viết trong bài SEO OnPage mới public gần đây. Chính vì thế em mạo hiểm test thẳng luôn với từ khoá có độ khó tương đối cao trong ngành SEO là từ khoá về "Đào Tạo SEO" để minh chứng một điều SEO không link là có thật, khi bạn biến trang của bạn là trang chất lượng cao theo tiêu chí của Google.


Từ khoá " Dao Tao SEO " có khó không ?

Do là em vẫn chưa top từ khoá đào tạo SEO có dấu vì nó đang đứng trang 2 nhưng kệ nó, em lên từ khoá đào tạo seo không dấu nên em cứ khoe trước đã, sau lên top rồi khoe làm hai lượt sau. Gần đây các thầy mọc lên như nấm bởi các dự án SEO giờ nhiêu khê lắm, làm 5 năm em cũng đủ hiểu dịch vụ seo nó trụt sồi như thế nào.

Bản thân em cũng gặp phải dự án fail sấp mặt, may họ thương không bóc phốt và em biết ơn họ vì điều đó. Bởi chẳng ai giám chắc 100% điều gì xảy ra ngày mai nên các chuyên gia chuyển sang hướng đào tạo SEO cho an toàn bởi dạy xong support chia sẻ những gì cập nhật là xong, vì học viên học xong toàn chủ doanh nghiệp ấy mà họ cần biết đủ quản lý seo thôi, dự án khó quá họ đi thuê.



Đánh giá độ khó trên Ahrefs được coi là trung bình gần sát với khó rồi hì
Đánh giá độ khó trên Ahrefs được coi là trung bình gần sát với khó rồi hì
Vậy nên nhu cầu để kéo học viên của các thầy và trung tâm khá mạnh mẽ, bản thân em cũng làm thuê và chơi với các trung tâm nên cũng hiểu rõ từ khoá này cạnh tranh khá gay gắt. Và những kỹ thuật của các chuyên gia, những đội ngũ hùng hậu được đưa vào đây để thi thố tài năng khẳng định bản lĩnh không phải hạng vừa, khiến từ khoá này không khi nào là dễ cả.


2 bước triển khai dự án "Đào Tạo SEO"

Trước khi em làm dự án về từ khoá đào tạo SEO em đã test thử trên 2 dự án về phương hướng triển khai một dự án SEO dựa trên phân tích yếu tố đánh giá page chất lượng cao và công nghệ Machine Learning của Google như dự án từ khoá " kế hoạch SEO " và dự án về " chung cư the k park ".

Trước khi triển khai dự án Đào Tạo Seo :

Dự án đầu tiên khi em test là dự án kế hoạch seo khá là ngon lành khi em triển khai chỉ sau 1 ngày lên top với từ khoá " kế hoạch SEO chi tiết ". Tất nhiên từ khoá này khá dễ vì nó thuộc loại không mấy người muốn viết vì họ còn đi xây kế hoạch SEO thuê, leader với SEOer bình thường hơn nhau ở kĩ năng xây kế hoạch seo mà.

Phân tích được điều đó, dự án test với từ khoá kế hoạch seo em đưa ra quy trình với công thức đơn giản nhất mà em từng thực thi. Mang niềm tin vào những gì Google hướng dẫn :


TOP = High quality page = Depth Content + Tín hiệu phản hồi từ người dùng


Nếu mọi người chưa hiểu công thức trên em sẽ diễn giải chi tiết cho mọi người từng phần của nó dưới đây.


- Depth Content ( nội dung có chiều sâu ) :


Nội dung có chiều sâu như các anh chị làm báo hẳn đã quá quen với câu này, với Google cũng thế họ đang có dự án liên kết với báo chí nổi tiếng và uy tín trên thế giới để đưa ra được những thông tin chính xác trung thực và rõ ràng như wiki là một ví dụ.


Ở đây Google chỉ đưa ra ba vấn đề trong phần nội dung có chiều sâu là : expertise, authoritativeness, và trustworthiness (E­-A­-T). Nghĩa là một nội dung có đầy đủ về mặt chuyên môn, có thẩm quyền và đáng tin cậy. Mọi người có thể tham khảo thông tin dưới đây để rõ hơn về E-A-T :

  • Các trang tư vấn về y học chất lượng cao là phải đến từ những người hoặc tổ chức có chuyên môn y tế phù hợp hoặc được công nhận chuyên môn. Lời khuyên hoặc thông tin mặt y học có chất lượng cao phải được viết theo phong cách chuyên nghiệp và phải được chỉnh sửa, xem lại và cập nhật thường xuyên.
  • Các trang báo có chất lượng cao phải chứa nội dung chính xác về mặt thực tế được trình bày theo cách giúp người dùng hiểu rõ hơn về sự kiện diễn ra. Các chính sách biên tập và quy trình xem xét thường được tổ chức bởi các nguồn tin chất lượng cao
  • Các trang tư vấn có chất lượng cao về các chủ đề như nhà cửa, bds hoặc tư vấn về vấn đề nuôi dạy con cái cũng nên đến từ nguồn "chuyên gia" mà người dùng có thể tin tưởng.
  • Các trang tư vấn tài chính, tư vấn pháp luật, tư vấn thuế, v.v ... nên đến từ nguồn chuyên gia và được duy trì và cập nhật thường xuyên.
  • Trang về sở thích chẳng hạn như nhiếp ảnh hoặc học chơi guitar, cũng đòi hỏi chuyên môn.
Nếu mọi người vẫn mơ hồ về cách viết nội dung như thế nào cho đạt chiều sâu hay phải viết như thế nào để chất lượng cao có thể đọc bài viết này cho chi tiết ạ : Trong SEO nội dung như thế nào là chất lượng. Thề em không thích dùng từ nội dung chuẩn SEO, nó điêu điêu thế nào ấy ạ 😂😂

- Tín hiệu phản hồi từ người dùng :

Em là một đứa ghét những câu kiểu như : "nghĩ là, đoán là, tưởng là,...." và những con số mới là điều thuyết phục được em, vậy nên em vận dụng con số vào trong SEO và quản lý SEO.


Chính vì thế em phân tích những tín hiệu phản hồi từ người dùng thay vì nghĩ đến cái độ trust mơ hồ nào đó mà anh em cộng đồng SEO hay nói. Vậy em dựa trên những tín hiệu nào để phân tích :

  • New visit : bạn có nội dung hay thì ném cho người ta xem họ mới khen hay, dở.
  • Hành vi di và click chuột, bôi đen từ họ muốn rõ hơn : em hay sử dụng thằng hotjar để xem lại video quay hành vi người dùng di chuyển chuột trên trang.
  • Số click vào link nội bộ ( click vào xem thử có gì hay hơn không... )
  • Số like ( mình thích thì mình like thôi..)
  • Số comment ( đọc thấy ngu quá comment, đọc thấy hay không chịu nổi cũng comment... )
  • Số return visit ( đại diện cho việc người ta lưu trên bookmark trình duyệt khi bận mà thấy nội dung hay và quay lại xem khi rảnh )
  • Time on page ( cái này analytic có hết chỉ đo lường 1 page mà thôi )
  • Số Share : chính là hành vi rải backlink một cách tự nhiên của người dùng.
Và thành công của dự án đó ngoài mong đợi của em :

Số liệu phản hồi từ người dùng trên bài viết
Số liệu phản hồi từ người dùng trên bài viết ( Ảnh : tienanhplus.com )
Tuy nhiên có vấn đề rất quan trọng ở đây chính là vấn đề mà em fail dự án " the k park " với các từ khoá chính trong khi các chỉ số tương đối đầy đủ. Lúc đó em đặt ra vấn đề em đã làm thiếu hay làm sai điều gì ở đây.

Và phân tích ra em nhận thấy rằng, thôi chết lượt truy cập từ những bài tin tức mà mình vẫn gọi là bài viral rất ít lượt view. Cái sai ở đây là không quản lý tốt khâu " REACH " , có một nội dung tốt mà không tiếp cận được người dùng trước, chờ người ta đi search những từ dài thì dự án BDS fail là phải rồi.

Lượt xem các bài viết viral rất ít, không có tương tác
Lượt xem các bài viết viral rất ít, không có tương tác ( ảnh : tienanhplus.com )
Vậy câu hỏi đặt ra làm sao có thể lấy được lượt truy cập vào khi từ khoá còn chưa lên top, phân tích ahrefs, em nhận ra từ khoá tin tức của mình đã lên top, nhưng lượt truy cập quá lèo tèo bởi vì lượt tìm kiếm cộng lại vẫn chưa đủ, phân tích số click vào link nội bộ vẫn chưa có thì chất lượng link nội bộ ở đâu mà ra.

Quá trình triển khai :

Rút kinh nghiệm từ những chiến dịch test ở bên trên, em lựa chọn quy trình trên để triển khai seo từ khoá đào tạo seo để có cớ viết bài phân tích cho xôm.

Bước 1 : phân tích và nghiên cứu từ khoá


Em thề rằng cái giai đoạn này anh em toàn làm phức tạp nhau ra, em thì là đưa rất ưa đơn giản và nhanh gọn ( nhìn kiểu ăn mặc là biết ngay hề hề 😁😁 ). Nên em không thèm kiểu quan tâm đến nghiên cứu quá nhiều làm quá chi tiết phần này làm gì.


+ Lấy dữ liệu từ khoá : nhiều người thì hay dùng keywords io, keyword finder rồi google keyword planner. Ờ thì em cũng lấy nhưng vứt đấy đã, em lấy thêm dữ liệu từ Google analytics ( kết nối Google Search Console và Google adowrds ), ngoài ra lấy dữ liệu qua phân tích trên Ahrefs website của đối thủ.


Phần google analytics thì em chơi 2 cách, là em kết nối Google search console ( GSC ) với google analytics em sẽ lấy full dữ liệu 90 ngày phá vỡ được cái giới hạn 999 huyền thoại trong GSC mà em rất ngứa mắt.



Dữ kiệu khi kết nối GSC và analytics là rất lớn
Dữ kiệu khi kết nối GSC và analytics là rất lớn
Cách thứ hai thì em chơi kiểu hơi mất tiền xíu là chạy quảng cáo Google adwords với từ khoá đối sánh rộng, em không thèm phủ định kiểu ngắn phủ dài, hay rộng phủ hẹp nữa. Mục tiêu của em khi người dùng truy vấn, sẽ sinh ra những từ khoá mà trong GSC và keyword planner cũng không thể ra vì hành vi khác nhau mỗi người dùng tại từng thời điểm. Chính vì kết nối google adword với google analytics mà em nhận được mớ dữ liệu từ khoá kha khá.

+ Gom nó vào một page seo : nó chính là thuật ngữ keyword mapping mà bên nước ngoài anh em hay triển khai đó thôi, vì đã lấy dữ liệu xong nên em đem gom hết mớ từ khoá liên quan đến đào tạo SEO, tách ra mấy cái kiểu tiền tố với hậu tố



Phân tích tiền tố hậu tố của từ khoá phụ key đào tạo seo
Phân tích tiền tố hậu tố của từ khoá phụ key đào tạo seo ( ảnh tienanhplus.com )
Nếu anh em có ý định nghiên cứu thêm từ khoá để làm danh sách từ khoá cho dài có thể dùng tool gợi ý từ khoá này : http://seo.danzambonini.com , anh em chỉ cần ném vào 3 cột trong tool là list tiền tố ở cột 1, từ khoá chính ở cột giữa, và hậu tố ở cột cuối cùng.


Lên danh sách từ khoá mới với tiền tố hậu tố cho sếp xem cho vui
Lên danh sách từ khoá mới với tiền tố hậu tố cho sếp xem cho vui ( ảnh : tienanhplus.com )
Sau khi ấn vào nút gennerate thì anh em chỉ việc đợi nó tự động ghép từ ra và copy về excel cho đẹp thôi, em ở đây thì em gom một mớ từ này đánh về 1 page thôi, nên em chỉ cần lấy đến tiền tố hậu tố là đủ không thèm làm thêm cho vui.

Bước 2 : Triển khai nội dung chuẩn bán hàng.


Nghe chuẩn bán hàng nó không phải nội dung chuẩn SEO chắc anh em buồn cười lắm đúng không ạ, thực tế theo như em phân tích dựa trên thống kê phản hồi của anh em SEO thì gần đây họ thường bị nhảy link từ danh mục về bài tin tức mà họ chưa bao giờ tối ưu gì cả.


Hỏi 100 người thì khoảng 83 người bị như thế, nên em cũng có thể lờ mờ hiểu ra rằng, đúng như Google nói với bọn em : " bọn tao chỉ quan tâm đến thông tin hữu ích cho người dùng mà thôi ". Vậy nên ngay lúc đó em sẽ không lựa chọn seo danh mục hay trang chủ nữa, mà em SEO một bài viết để cho người dùng những thông tin hữu ích.


Nhưng bài tin tức thông thường thì làm sao chốt nổi học viên cho trung tâm. Em nghĩ ngay đến mô hình AIDA ( nếu ai chưa biết có thể đọc SEO copywriting và AIDCA có gì bạn chưa biết ). Khi đó em ngay lập tức xây bố cục bài viết và triển khai luôn cho nóng.


Xem những phân tích từng phần về AIDA em áp dụng trong bài mọi người có thể lấy bố cục đó và làm bài bán hàng cho mình ok ạ :


A – Attention ( gây chú ý ) :


Bước đầu tiên là thu hút sự chú ý của khách truy cập khi họ ghé thăm trang web của mọi người. Bắt đầu cuộc chiến giành sự chú ý là ngay trên các trang kết quả tìm kiếm của Google (SERPs) mọi người đã phải tối ưu nó. Hãy nhớ nếu khách truy cập của mọi người không tìm thấy những gì họ đang tìm kiếm trên trang web của mọi người, họ sẽ chuyển sang đối thủ cạnh tranh của mọi người. 


Để tránh điều này, chúng ta có thể làm gì để thu hút sự chú ý của người đọc khi họ đang thực hiện tìm kiếm? Một số câu trả lời thú vị là:

  • Gây chú ý với tiêu đề và mô tả ngoài SERPs ấn tượng
  • Tạo bố cục bài viết rõ ràng
  • Sử dụng từ khoá ở đầu tiêu đề chứ không phải ở giữa hoặc ở cuối
  • Gây chú ý với video thực tế của khách hàng phản hồi về sản phẩm
Với những lời khuyên này, mọi người sẽ làm cho bài viết bán hàng của mình nổi bật hơn so với các đối thủ cạnh tranh của mình.

I – Interests ( sở thích ) :


Gây chú ý có thể rất đơn giản nếu mọi người có một cái gì đó độc nhất, nhưng nếu mà khiến khách hàng thích thú và muốn mua hay sử dụng dịch vụ của mọi người luôn là vấn đề khá nan giải nếu không biết cách.


Để làm được điều này mọi người trước tiên hãy tự hỏi :

  • Tại sao khách hàng ghé thăm trang web của tôi?
  • Những gì khán giả của tôi quan tâm?
Trả lời những câu hỏi này và sau đó tạo ra nội dung phù hợp với những gì họ đang tìm kiếm. Họ phải có khả năng nhận được những gì họ đang tìm kiếm trên trang web của mọi người bằng cách thay đổi màu sắc chữ. Sau đó điều hướng đến phần mà mọi người muốn.

Cuối cùng, mọi người nên kích thích khách hàng tương tác với mình bằng những câu kêu gọi hành động nhẹ nhàng. Ngoài ra mọi người có thể sử dụng hình ảnh động đầy màu sắc, hình ảnh, video và công nghệ tương tác như Ajax và flash.


Nếu nội dung của mọi người là thông tin thú vị đáng để đọc, khách hàng sẽ ghé thăm trang web của mọi người thường xuyên và họ sẽ giới thiệu cho người khác.


D – Desire ( ham muốn ) :


Đôi khi những nhà tiếp thị gặp khó khăn khi phân biệt giữa sở thích và ham muốn. Tuy nhiên nếu mọi người là một người giàu kinh nghiệm chinh chiến hoặc đã từng học Cô Long Trăng Đen đều hiểu rằng tiếp thị thành công không chỉ là bán sản phẩm mà còn tạo ra sự ham muốn nó trong khách hàng của mình.


Để khách hàng ham muốn những gì mọi người đang cung cấp, mọi người phải làm cho họ tin tưởng mình. Mọi người nên nói rõ cho họ những gì họ được hưởng và thông tin chi tiết về dịch vụ, sản phẩm. Nói rõ những ưu điểm và không thể thiếu nhược điểm sản phẩm của bạn ( bởi với khách hàng sự thành thật giúp độ tin tưởng tăng 200% ).


Ngoài ra mọi người có thể sử dụng phương thức tạo niềm tin cho khách hàng bằng lời chứng thực của những khách hàng đã sử dụng tạo ra trên mạng xã hội ( như facebook, youtube...).


A – Action ( hành động ) :


Cuối cùng thì SEO lên cũng chỉ là mục đích bán hàng, hãy tận dụng nó sau khi đã lôi kéo được khách hàng đến với mọi người. Tạo một lời gọi hành động mạnh mẽ, hãy chắc chắn rằng mọi người sử dụng ngôn ngữ đang hoạt động như Mua ngay bây giờ hoặc Đặt ngay để được giảm giá.


Hãy nhớ rằng, một món quà giảm giá hoặc miễn phí kèm theo lời kêu gọi hành động có thể đem lại sức hút kì diệu khiến chuyển đổi của mọi người mạnh mẽ hơn bao giờ hết


Bước 3 : Onpage


Phần này để chi tiết mọi người có thể xem chi tiết bài SEO Onpage của em khá chi tiết và đầy đủ. Ở đây thì em có lẽ là làm chưa hết những checklist onpage đó nhưng về cơ bản cũng khá sâu.


- Tối ưu tiêu đề và mô tả
Tối ưu tiêu đề hiển thị trên Google
Tối ưu hiển thị trên Google ( ảnh : tienanhplus.com )
+ Từ khoá chính đào tạo SEO đứng đầu dòng cả tiêu đề lẫn mô tả
+ Lặp lại từ khoá "đào tạo seo" 2 lần
+ Thêm từ ngữ gây thu hút
+ Thêm tiền tố hoặc hậu tố của từ khoá phụ vào " trung tâm, ở đâu, tốt nhất..."

- Tối ưu đường dẫn

+ Ngắn gọn
+ Chứa từ khoá chính :" dao-tao-seo "
- Từ khoá chính trong 100 word đầu



Từ khoá chính nằm trong 100 word đầu
Từ khoá chính nằm trong 100 word đầu ( ảnh : tienanhplus.com )
Trong 100 từ đầu tiên, nằm trên đoạn sapo mọi người nên ném từ khoá chính cần SEO vào đó và có thể đưa thêm những tiền tố hoặc hậu tố vào đào này, để Google có thể học đúng điều mình muốn nó học.


- Các thẻ Heading


Tối ưu các thẻ heading ( ảnh ; tienanhplus.com )
+ Heading 1 : chứa từ khoá chính
+ Heading 2, 3, 4 : có thể đan xen các từ khoá LSI hoặc từ khoá dài vào đây
+ Dùng màu sắc bắt mắt để nhấn mạnh điều muốn nói
+ Khiêu khích khách hàng bằng ngôn từ giúp tối ưu CRO

- Mật độ từ khoá : thường mọi phần em sử dụng mật độ từ khoá 3-5%, tuy nhiên trong bài này em chỉ test với mật độ từ khoá chính là 1,45%. Nếu vẫn chưa ổn em sẽ bù mật độ từ khoá bằng cách seeding vào phần comment vậy là ok.



tính toán mật độ từ khoá & số lần lặp lại của từ khoá chính
tính toán mật độ từ khoá & số lần lặp lại của từ khoá chính ( ảnh : tienanhplus.com )
Ví dụ : Density 1% ở đây khoảng 8 lần lặp lại ( Repeats ) thì anh em tính lên 3% khoảng 24 lần, chỉ cần chia bố cục bài ra mấy đoạn, rồi tính mỗi đoạn cần bao nhiều lần lặp lại là dễ viết ngay không lo spam nhé. - Từ khoá LSI nằm rải rác trong bài : 


Từ khoá LSI rải rác trong bài một cách tự nhiên ( ảnh : tienanhplus.com )
Trong nhiều trường hợp anh em viết một cách tự nhiên nên đôi khi viết xong mới đi tối ưu, em cũng thế. Nhưng nếu mình tính toán có kế hoạch trước thì có thể chèn tự nhiên, ngoài ra đã lỡ rồi anh em có thể ném nó xuống phần bình luận để bù vào

- Có link nội bộ trong bài viết : 



Chèn thêm liên kết nội bộ trong bài ( ảnh : tienanhplus.com )
Phần này thì anh em linh động sao cho tự nhiên nhất, như trong bài này em chèn thẳng vào các mô đun để học viên muốn tìm hiểu rõ hơn có thể click vào xem, bài chuyên sâu sẽ thuyết phục những người đã làm SEO nhưng chưa chuyên sâu. Theo kinh nghiệm cá nhân của em thì họ sẽ tin rằng sẽ còn những chuyên sâu hơn khi học, và đọc thì không bằng cầm tay chỉ việc.

Phần này đúng như bài em hướng dẫn trong bài về link nội bộ, điều hướng từ Big content sang small content là phải Nofollow để không mất Page Rank. Giữ chất lượng cho page cần SEO.


- Có outbound link trong bài viết :



Sử dụng link out trong bài viết như thông tin chi tiết
Sử dụng link out trong bài viết như thông tin chi tiết ( ảnh : tienanhplus.com )
Phần này mọi người cũng đã thấy là em đã điều hướng về một hướng dẫn chi tiết hơn về thông tin thanh toán, để tránh người dùng nhầm lẫn. Điều này rất có lợi cho khách truy cập, nên nếu có mọi người hãy dẫn về những trang uy tín với thông tin chi tiết hơn. Đừng lo lắng nếu mất chất lượng, mọi người chỉ cần để thuộc tính rel nofollow trong liên kết là xong ạ.

- Độ dài của bài viết :


Thực tế với nhiều dự án em có test, độ dài bài viết thực sự ảnh hướng tích cực với người dùng và Google. Bản thân em cũng tin tưởng hơn với 1 bài viết chi tiết và dài, thường hay bookmark lên trình duyệt lại rồi tối về xem rõ hơn, chứ bài nào mà ngắn quá thì em ghét out luôn ngay lập tức.



Độ dài bài viết thương mại dài hơn 1000 từ
Độ dài bài viết thương mại dài hơn 1000 từ ( ảnh : tienanhplus.com )
Em khuyên mọi người cố gắng nội dung bài có thể dài hơn 2000 word thì tốt, nhưng nếu gặp phải bài dạng thương mại như em, thì cố gắng phải hơn 1000 word, phần còn lại cố kéo trong bình luận là được.

- Tăng lượt bình luận trên bài viết :



Tăng lượt bình luận trong 24h đầu tiên
Tăng lượt bình luận trong 24h đầu tiên ( ảnh : tienanhplus.com )
Trong 24h đầu tiên sau khi public bài viết, em khuyên mọi người nên chạy ads kéo view cho bài viết, đồng thời seeding thêm bình luận trên page. Nhớ là hãy cố gắng bình luận một cách tự nhiên nhất, đừng dùng hộp bình luận facebook, bởi Google không có index nó đâu ạ.


- Thẻ Bôi Đậm Hoặc In nghiêng :

Thẻ này thì truyền kì quá rồi, anh em muốn nhấn mạnh với khách hàng hay với Google thì sử dụng nó, chỉ lưu ý là không nên dùng quá nhiều, sẽ khiến người dùng tưởng rằng mình spam họ sẽ rối mắt không thể tập trung bài điều chúng ta muốn


Lưu ý : phần này em chỉ tối ưu onpage thôi ạ, vì quả site này quá lâu đời, em mà đi onsite nữa chắc ngỏm mất, nên thời điểm đó em chưa đi audit để Onsite được, chỉ có cách là làm onpage trước rồi đo lường kết quả sau.


Bước 4 : Phân tích và điều hướng link nội bộ


Để mà thực hiện chiến lược SEO không backlink thì anh em phải hiểu rõ vấn đề trước khi test, đầu tiên em đặt kịch bản test trước là nội dung, onpage, rồi link nội bộ, sau đó đến kéo visit bằng mạng xã hội. Nếu trong vòng 1 tháng nếu không vào được trang 2 - 3 thì chứng tỏ có vấn đề với kịch bản này, em cần phải tracking và điều hướng sang chiến lược test khác.


Trong kịch bản em đưa liên kết nội bộ làm trái tim chiến lược SEO vì nếu khi mà em kéo được khách hàng vào website với những từ khoá dễ, những bài viết viral có tính kích thích cao thì vẫn phải dẫn khách hàng đến nơi cần đến. ( anh em có thể đọc bài để rõ thêm : Liên kết nội bộ - Trái tim chiến lược SEO KHÔNG LINK )


Ngoài ra em còn ứng dụng thêm vài kĩ thuật nhỏ với Google analytics và Google Search Console để link nội bộ trở lên hiệu quả hơn. Mọi người có thể tham khảo các phần dưới đây ạ :


P1 : Truy cập vào Analytics :


Sau đó đi đến mục : Hành Vi > Nội Dung Trang Web > Tất Cả Các Trang



Nghiên cứu page đặt link nội bộ ( ảnh : tienanhplus.com )
Chọn một phạm vi ngày dài từ ba đến sáu tháng. Báo cáo được sắp xếp theo thứ tự của các trang được xem nhiều nhất.


Chèn link nội bộ dạng tiêu đề với page tỉ lệ thoát trang cao
Chèn link nội bộ dạng tiêu đề với page tỉ lệ thoát trang cao ( ảnh : tienanhplus.com )
Chú ý: những trang có tỉ lệ thoát trang và tỉ lệ thời gian trung bình trên trang thấp để mọi người có thể lựa chọn vị trí đặt link nội bộ ở giai đoạn đầu tiên.

P2 : Chèn link nội bộ vào những trang tương ứng trong list danh sách


Tuy nhiên ở đây cần một chút kĩ năng quản lý nữa, anh em cần xây dựng file quản lý liên kết nội bộ để có thể đo lường được tỉ lệ % anchor và mình chèn được bao nhiều link nội bộ.



Quản lý những trang mình đã chèn link nội bộ
Quản lý những trang mình đã chèn link nội bộ ( ảnh : tienanhplus.com )
Trong hình trên em chia làm 6 cột :
  • Trang
  • Số lần xem trang
  • Thời gian trung bình trên trang
  • Tỉ lệ thoát
  • Anchortext
  • Loại anchor
Dữ liệu 4 cột đầu tiên anh như trong hình trên em chỉ cần xuất trong báo cáo của Google Analytics ở P1 ngay trên chỗ ngày tháng năm cần lấy dữ liệu ấy ạ. Nhớ là xoá những cột không cần thiết đi ạ.

Các loại ở anchor ở đây em dùng là : 



Loại anchor sử dụng để chèn link nội bộ ( Ảnh : tienanhplus.com )

Một số anh em sẽ thắc mắc rằng em dùng hàm excel gì để thống kê đúng không ạ :

=COUNTIF(Page!$F$2:$F$995;"Authors Name")
Rất đơn giản để lý giải : 
  • Page : chính là phần tên sheet excel cần lấy dữ liệu
  • $F$2:$F$995 : chính là vị trí lấy dữ liệu cột F, từ hàng 2 đến hàng 995
  • Authors Name : chính là loại anchor ở trên anh em thay vào tương ứng
Anh em chỉ cần copy và sửa đổi là có thể thống kê dữ liệu hoàn chỉnh để hỗ trợ vẽ biểu đồ sau này ạ.

P3 : Kiểm tra và đo lường kết quả chèn link nội bộ


Phần này hầu như trước nay khá nhiều anh em SEO không bao giờ làm, đơn giản anh em nghĩ chỉ cần chèn xong rồi để đấy và không bao giờ đo lường kết quả chèn link nội bộ. Nên đâm ra cứ mù quáng chèn theo các cấu trúc link nội bộ mà không kiểm toán, lưu ý mô hình không có lỗi, lỗi ở người chèn không đo lường.



Báo cáo link nội bộ trực quan dễ quản lý ( ảnh : tienanhplus.com )
Phần này anh em chỉ cần lấy dữ liệu trong Sheet Data vừa tạo ở P2 rồi chọn loại biểu đồ phù hợp với yêu cầu đo lường của mình và sếp mong muốn.
Báo cáo liên kết nội bộ trong Google Search Console
Báo cáo liên kết nội bộ trong Google Search Console ( ảnh : tienanhplus.com )
Để chắc chắn Google đã nhận được dữ liệu link nội bộ, anh em hay vào trong Google Search Console sau đó truy cấp đến mục Lưu lượng tìm kiếm vào chọn vào liên kết nội bộ, sau đó tìm kiếm landing page cần SEO của mình thôi là xem được chi tiết dữ liệu Google nhận được.


Chú ý : ngoài ra anh em nên sử dụng các công cụ của bên thứ 3 như : hotjar.com hoặc crazyegg.com để đo lường tỉ lệ click vào link nội bộ. Hoặc có thể vào phần luồng hành vi trong Google Analytics sẽ phân tích được đường đi của người dùng sau đó có thể điều chỉnh thích hợp. Link nội bộ chỉ thực sự mang hết được sức mạnh khi và chỉ khi có người dùng click.


Bước 5 : Tiếp cận khách hàng bằng mạng xã hội

Thề với anh em là trước đây em rất lúng túng cái mảng này, nên làm gì với nó đây. Khi liên kết bán hàng spam lên mạng xã hội thì người dùng rất là ghét họ chắc chắn sẽ chẳng thèm click vào, điều này là đương nhiên.


Tuy vậy sau này em mới chiêm nghiệm ra một điều, rằng mình rất cứng nhắc khi mà tiếp cận khách hàng. Tại sao trước khi bắt họ mua, không đem dâng hiến cho họ những cái gì mà họ quan tâm trước tiên, và chính vì lý do đó em triển khai bằng cách xây dựng những bài viết chuyên sâu với tính chất kĩ thuật cao. Vì em phát hiện một vấn đề, cộng đồng SEO nước mình rất khát những kinh nghiệm thực chiến, nên những case study những phân tích với đội ngũ chuyên gia quốc tế họ sẽ ngấu nghiến đọc.


Và vì thế em đem những bài viết như thế đi tiếp cận khách hàng trên mạng xã hội, những điều bất ngờ đã xảy ra, khách hàng đón nhận rất nhiệt tình. Chính vì thế khi khách hàng đón nhận nhiệt tình vô tình họ đã đi vào mê cung của em dẫn đến những bài viết chuyên sâu đi kèm những liên kết nội bộ dẫn đến bài SEO và khi họ click vào đó. Mục tiêu đã đạt được bằng cách gián tiếp.


Ngoài ra : nếu mà giai đoạn đầu tiên mà mọi người không có khả năng làm nội dung như thế, mọi người có thể dùng tiền để chạy ads, một khẳng định của em rằng ads có tác động đến kết quả SEO một cách gián tiếp.


Và rồi kết quả đào tạo seo không dấu đã top 10 ngày 17-11
Và rồi kết quả đào tạo seo không dấu đã top 10 ngày 17-11
Đến đây cũng khá chi tiết về những gì em làm trong case study SEO từ khoá " Đào Tạo SEO " không dấu trong 84 ngày. Nếu có gì thắc mắc hoặc muốn phản biện mọi người có thể comment xuống cái box dưới đây giúp em với ạ. Em cám ơn nhiều.

Wednesday, November 8, 2017

Quản lý dự án SEO như nào cho CHUYÊN NGHIỆP

Rate this posting:
{[['']]}
Quản lý dự án SEO vấn đề mà thực sự hiện tại em mất hơn 1 năm qua để đặt ra câu hỏi từ cái ngày mà ngồi với ông anh Trần Ngọc Thùy, lúc ấy 2015 thì phải. Khi ông ấy nói về cái quản lý SEO mà ngày ấy kiểu em vẫn chỉ làm SEO theo kinh nghiệm và cảm tính, em thấy nó hay hay, kiểu làm sao để doanh nghiệp họ lựa chọn SEO, trong khi adwords mất 5' là lên top rồi. Làm sao để số liệu hoá các vấn đề với nhân viên để chúng nó không gân cổ lên cãi.

Câu hỏi khó mà đầu em cứ ong ong suốt, đang tính bảo hỏi ông ấy cho kĩ để học hỏi thêm vì khí ấy có khi ông ấy là người đầu tiên nghĩ đến auto quản lý dự án SEO, mà thế quái nào lại bị unfriends, chắc do đợt blog em bị dính tác vụ, nên em xoá hết backlink của anh em đặt nhờ khỏi blog cho anh em khỏi dính vạ. Bọn thần kinh trong team nó cũng quét blog em mà quên không gắn lại nên ông ấy giận luôn chăng 😞 ( ông Lanh Đồng cũng thế thì phải lâu lắm chả thèm rủ em cafe toàn troll ).

Rồi thì đến thời gian khi mà lăn lộn cũng đã tạm có tí câu hỏi khó từ các nhà đầu tư vì lắm job cũng fail sấp mặt, em mới nghiệm ra rằng đúng phải quy hoạch ngay lại vấn đề quản lý dự án SEO chứ không thì kiểu gì cũng chết khi ôm nhiều dự án mà không cân được, thế nên em phải quyết tâm dù ốm SML cũng phải viết cho được bài quản lý dự án SEO này để anh em có cái dùng.


Công việc của quản lý SEO là LÀM gì?


Một người quản lý dự án SEO theo góc nhìn của em lúc khi còn là nhân viên SEO đơn thuần nói thật nó rất tiêu cực : " là một lão sếp ăn không ngồi rồi, tí tí lại bắt nhân viên học này học kia, xong suốt ngày liên mồm hỏi hôm nay traffic hay từ khoá thế nào rồi em ơi. Ngoài ra còn rất đáng ghét khi bắt em báo cáo ngày, kiểu e nghĩ khi ấy người ta làm gì kệ người ta, miễn là lên top là được chứ gì ".

Sau thời gian từ khi mà em làm quản lý SEO ở cty nước ngoài về du lịch, em mới nhận được rất là nhiều câu hỏi từ sếp, từ những nhân viên, từ chính công việc của mình. Mình phải làm gì đây, khi sếp chỉ cần số liệu hoặc các biểu đồ trực quan nhất về công việc của team mình về hiệu quả của từng thành viên, và hiệu quả của dự án , sếp không quan tâm quá trình là gì khó khăn là gì ? mình phải làm sao để thể hiện rõ khi sếp ko phải là dân SEO ?


1. Xây mục tiêu của dự án SEO

Em có thể nói cho anh mục tiêu của dự án SEO này là gì không, anh là người đầu tư và anh cần biết anh sẽ nhận được gì tương xứng với số tiền anh bỏ ra, tất nhiên anh có phải thuyết phục cổ đông để họ đồng ý rót vốn nữa chứ.

Đây câu hỏi của sếp dành cho em, rất may anh ấy là người việt và đương nhiên rồi dễ hiểu và thông cảm, nhưng kinh doanh không phải là làm từ thiện nên em ngay đầu tiên phải nghĩ tới việc xác định mục tiêu đủ thuyết phục cổ đông.

Nếu mọi người đang phát triển một chiến lược SEO cho một trang web, hẳn trong kế hoạch SEO mọi người đã nhắc tới mục tiêu ngay.  Một vài mục tiêu hẳn mọi người đang đặt ra hiện tại là tăng thứ hạng từ khoá, tăng lưu lượng truy cập, tuy vậy khi mọi người là chủ đầu tư hẳn không bao giờ vừa lòng.

Bởi, lên top mà không có khách gọi, không bán được hàng thì lấy "CHÓ ĐÂU RA TIỀN " để mà thuê văn phòng, thuê nhân viên, trả chi phí khác, ... Và từ những nhu cầu này, em có đúc rút ra mục tiêu chính sau đây sẽ được viết chi tiết trong 1 bài hướng dẫn làm báo cáo SEO cho manager :
  • Thứ hạng ( Ranking )
  • Truy cập tự nhiên ( Organic traffic )
  • Số Giao dịch ( Transactions )
  • Doanh thu ( revenue )
  • Tỉ lệ chuyển đổi ( phần này nhiều ông sếp thích soi )
Có người sẽ nói SEO không phải thần thành mà có thể làm hết được những vấn đề trên, KPI đó là khó quá, hay nó chỉ là về mặt thương mại điện tử nói riêng, chứ về dịch vụ chỉ cần ( contact, ranking, traffic ) là đủ rồi.

Báo cáo thương mại điện tử
Báo cáo thương mại điện tử của Googlge analytics ( em F12 đấy đừng tin hehe 😁 )
Ok fine em đưa ra để mọi người có đa góc nhìn chứ không phải áp đặt nhé, cũng câu nói em hay tự động viên mình : " người khác còn làm được thì mình cũng phải cố thôi " .

2. Xây đội ngũ thực hiện dự án SEO

Thực tế nhiều người nghĩ việc có một leader SEO thì cực kì đơn giản, chỉ cần 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong nghề SEO là có thể quản lý ngay lập tức một đội ngũ có sẵn hoặc xây mới. Trên thực tế điều này rất rủi ro nếu như 2 đến 3 năm kinh nghiệm đó anh ta không ở một vị trí tương đương.

Để xây dựng một đội ngũ thời điểm hiện tại đa số các công ty luôn cố gắng tìm 1 SEO biết đủ mọi thứ, có lần em vui vui thấy tuyển SEO phải biết html, css, design, đồ hoạ, facebook mkt, google adwords,....bla..bla. Em đọc đến đó thôi là phát buồn cười khi mà họ muốn tuyển một siêu nhân như vậy để gánh tất cả mọi thứ với lương 7-9tr.

Để xây dựng đội ngũ SEO, mọi người hãy nhớ phải làm tốt 3 phần việc chính dưới đây :
  • Xây dựng sơ đồ nhân sự
  • Xây dựng KPI
  • Đào tạo và lựa chọn nhân sự
Em sẽ đi chi tiết vào 3 phần này luôn cho mọi người luôn nhé, để đỡ phải ngồi suy nghĩ mất thời gian.

a. Xây dựng sơ đồ nhân sự :

Phần này mọi người sẽ phải xác định một dự án của mình triển khai sẽ phải có bao nhiêu người thực thi và nhóm những người thực thi vào trong bộ phận nào, việc này nhằm phân rõ trách nhiệm riêng của từng người tránh chồng chéo lẫn nhau.

Với những gì em thấy, nếu không làm tốt phần này ngay từ đầu sẽ dẫn đến một hậu quả nhân viên không đoàn kết vì người này dẫm chân vào việc người kia, và không phục nhau, khiến hiệu quả công việc bị giảm sút, nhân tài bỏ đi. Vậy nên cần phân rõ ràng nhiệm vụ và đội nhóm đảm nhận nhiệm vụ, mọi người có thể tham khảo sơ đồ dưới đây ạ.

Sơ đồ phòng SEO phân bố nhân sự
Sơ đồ phòng SEO phân bố nhân sự ( Ảnh : tienanhplus )
- Đội Content : đội này càng nhiều người càng tốt, tuy nhiên với nhu cầu 1 dự án vừa phải tối thiểu nên có khoảng 3 người.
+ 1 leader content : chịu trách nhiệm chính về chất lượng nội dung và lên bố cục content, ý tưởng content.
+ 2 content writer : các bạn này sẽ nhận bố cục content của leader và thực thi viết bài.

- Đội Link building : đội này là thành phần quẩy tung nóc nhà, nên nhân sự cũng càng nhiều càng ít. Theo em là 3 người là hợp lý với một dự án cũng vừa, tất nhiên có nhiều bên chỉ cần 1 người vẫn hoàn thành tốt.
+ 1 leader link : chịu trách nhiệm về đo lường chất lượng link và tìm nguồn link chất lượng.
+ 2 link spamer : các bạn này chỉ cần ăn và quẩy tung nóc nhà tại các diễn đàn thôi.

- Đội Reach : đội này chuyên đem thông tin của đội content đến tiếp cận người dùng. Chỉ cần 3 người cho đội này thôi ạ.
+ 1 Social seeding : chuyên spam social hay xây dựng kênh social để tiếp cận người dùng.
+ 1 Facebook ads : chuyên chạy quảng cáo cho page để nuôi cộng đồng, kéo visit cho bài viết mới.
+ 1 Google adwords : chuyên chạy quảng cáo Google, để kéo visit và khách hàng cho dự án.

- Đội CRO : các thanh niên nguy hiểm này chỉ cần 3 người với nhiệm vụ chuyên nghiên cứu và tối ưu website cải thiện tỉ lệ chuyển đổi.
+ 1 analytics expert : chuyên phân tích hành vi người dùng qua analytics và google optimize, đưa ra các thử nghiệm ( A/B testing, ...)
+ 1 web developer : phối hợp cùng bạn phân tích website đưa ra những thay đổi về code tối ưu hệ thống.
+ Onsite expert : chuyên tối ưu onpage các landing page cần SEO và điều hướng link nội bộ.

Có người hẳn sẽ hỏi em là " ơ thế bọn đội Reach và CRO sao không có team leader " riêng phần này em xin trả lời là phải đích thân SEO manager quản lý chúng nó, thêm một thằng leader biết mớ này lại tốn tiền vì trình phải cao như manager mới có thể cân được các mảng, nên là đỡ phí tiền em bỏ đi, còn ai thích cứ thêm vào cho đủ bộ 4 quyền lực nhé.

b. Xây dựng KPI :

Vì ở một mức độ kinh nghiệm dày dặn trong các vị trí, SEO manager phải có được góc nhìn và nắm hoàn toàn được các chỉ số cần đo lường của từng thành viên trong team. Tuy nhiên ở đây chỉ cần nắm các đầu mối của các team là các team leader là có thể quản lý dễ dàng tiến độ công việc.

KPI SEO
KPI SEO cho anh em tham khảo ạ ( ảnh : portent )
- KPI cho team : .
+ Team Content : số lượng bài viết hoàn thành
+ Team Link : số lượng backlink hoàn thành dựa trên trung bình chỉ số chất lượng so với đối thủ.
+ Team Reach : số visit từ các nguồn giới thiệu, nguồn social, nguồn paid traffic.
+ Team CRO : bọn này đẹp zai nhất nhà chỉ cần báo cáo của Google analytic về tỉ lệ chuyển đổi là xong con ong.

- KPI cho các thành viên khác:
+ Content writer : thì đương nhiên là số bài viết hoàn thành trong tuần, tháng rồi.
+ Link spamer : là số backlink đi bằng tay.
+ Facebook ads : số visit từ facebook ads
+ Google adwords : số visit từ Google adwords
+ Social seeding : số visit từ mạng xã hội, số like, số comment
+ Onsite expert : số page được tối ưu ( thằng này dùng tool SEO audit là đo lường đc phần khác )

Phần KPI này thì phải rõ ràng ngay từ đầu với các thành viên để đảm bảo chất lượng của dự án còn riêng với KPI của SEO Manager thì đương nhiên chính là phần mục tiêu phải hoàn thành ở trên, nếu mà không hoàn thành mục tiêu thì thằng chịu trách nhiệm đầu tiên là SEO manager, vì không kiểm soát tốt và chiến lược sai.

c. Đào tạo và lựa chọn nhân sự :

Năng lực của SEO manager chính là thể hiện ở phần này, vì nếu người này sáng suốt thì anh ta chỉ cần đào tạo và lựa chọn đúng người phù hợp từng vì trí thì dự án khả năng thành công trên 50%. Vậy nên để có được 50% này nếu mọi người là doanh nghiệp hãy sáng suất chọn lựa nhân tài làm quản lý và không tiếc tiền đầu tư, thêm nữa tuyệt đối tin tưởng quyết định của anh ta.

- Đào tạo những gì :
+ Kĩ năng tham dự cuộc họp : nhiều nhân sự tham dự cuộc họp chỉ cố ngồi nghe cho hết hoặc gật gù mà không biết đúc kết vấn đề cần xử lý, đưa ra những đóng góp. Nên cần đà.o tạo để có thể cải thiện chất lượng nhân viên sau mỗi cuộc họp review dự án
+ Kĩ năng sử dụng công cụ hỗ trợ SEO
+ Đào tạo kiến thức chuyên môn ( cách chèn link, cách viết bài 2000 từ, ...)
+ Đào tạo sử dụng file báo cáo & file kế hoạch SEO

- Lựa chọn nhân sự :
Để lựa chọn nhân sự phù hợp từng vị trí người quản lý SEO phải hiểu rõ về tính cách và thái độ làm việc của từng nhân viên với công việc được giao, có thể không giỏi, nhưng thái độ luôn phải tích cực.

Ngoài ra cần sử dụng bài test để lựa chọn nhân viên phù hợp, ví dụ nếu để lựa chọn nhân viên phù hợp viết content, chỉ cần cho chủ đề và cho 2 tiếng ngồi viết thôi, sau nhìn bố cục bài là cũng đủ có thể lựa chọn được hợp hay không, còn lại đến nhân viên đi link, chỉ cần đưa ra một con số diễn đàn cần đi. Dựa theo tiêu chí chất lượng, ai đi nhiều và đúng chuẩn thì có thể giữ lại.


3. Xây dựng kế hoạch SEO

Bài về kế hoạch SEO em đã nói trước đó nên bài viết này em mạn phép chỉ điểm qua vấn đề và đưa một ví dụ để mọi người có góc nhìn tổng quan nhanh chóng ạ.

⇒ Có thể bạn quan tâmCách lập bản kế hoạch SEO chi tiết trình SẾP

Để có một kế hoạch SEO hoàn hảo, người quản lý dự án cần phải phân rõ kế hoạch dài hạn và kế hoạch ngắn hạn và các mục tiêu cụ thể. Kế hoạch dài hạn luôn là nền tảng chiến lược cho team dựa theo đó để triển khai, mặc dù nó có thể thay đổi khi người quản lý đi. Kế hoạch ngắn hạn chi tiết hơn và sẽ thay đổi theo từng giai đoạn thực thi được phân tích, đánh giá vào buổi họp hàng tháng.

Timeline trên kế hoạch của một dự án SEO
Timeline trên kế hoạch của một dự án SEO

a. Quy trình triển khai & họp :


Tháng 1: tổ chức đào tạo và lựa chọn nhân sự phân chia cho các team. Điều này cực kỳ quan trọng nếu như nhân sự không đủ khả năng, rủi rõ dự án thất bại là rất cao.

Tháng 2: phân tích, xây dựng chiến lược và lập kế hoạch. Tất cả các mục tiêu và KPI được thiết lập, nhưng tất nhiên có thể sẽ được điều chỉnh khi trong quá trình triển khai dự án.

Tháng 3 -12: đi vào chi tiết công việc của từng team trong SEO. Điều này có nghĩa là tất cả các công việc như phân tích web và các hệ thống quản lý dự án cần phải được đặt đúng chỗ, tất cả nhân viên đã sẵn sàng và có tất cả kiến ​​thức họ cần để thực hiện công việc, tất cả đều sẵn sàng hành động.
  • Team CRO : các thành phần này là đầu và cũng là cuối, luôn phân tích và tối ưu site. Riêng cụ onpage thì bọn content nó post lên là phải xử lý ngay và luôn.
  • Team Content : leader lên list tiêu đề tương ứng từ khoá, lên bố cục cho các thành viên triển khai nội dung ( big content, small content, viral content ).
  • Tean Reach : sau khi team content triển khai content, tích cực trong 24h tăng visit và tương tác trên site tới mức tối đa.
  • Team link building : sau khi team reach hoạt động page đã có chất lượng nhất định việc của team link là đi nói với Google rằng người dùng thấy nội dùng hay họ đem đi chia sẻ và nội dung chất lượng được người khác nhắc đến là đương nhiên.
Hàng quý: Cập nhật tất cả các phân tích và chiến lược, các khoá tập huấn mới cho nhân viên, điều chỉnh chiến lược và kế hoạch.

Hàng tháng: Họp chiến lược với tất cả nhân viên. Báo cáo hàng tháng và lập kế hoạch chiến lược.

Hàng tuần: Họp với người team leader

b. Kế hoạch ngân sách :

Ngân sách cho dự án SEO là một vấn đề tương đối nhạy cảm, bởi doanh nghiệp luôn cố gắng đầu tư là phải có lợi họ sẽ so sánh doanh thu dự kiến tính được với ngân sách chi tiết, xem bao giờ có thể thu hồi vốn và có lãi, họ rất sợ gặp rủi ro với một ngân sách lớn.

- Ngân sách cho nhân sự : phần nhân sự do tối ưu hoá được bộ máy nhân sự nên có thể hoạch định rõ ràng chi phí theo giá ước tính của thị trường.
  • SEO Manager : 20 triệu - 30 triệu ( tuỳ bên có thể thêm % )
  • Leader : 10 - 15 triệu
  • Nhân viên content, link, seeding : 3-5 triệu ( có thể thuê sinh viên 1-3 triệu )
  • Coder : 10 - 15 triệu
  • Quảng cáo Facebook, Google adwords : 5 - 7 triệu
  • Analytics expert : 15 - 20 triệu
  • Onsite expert : 5-7 triệu
Đây là chi phí tham khảo hàng tháng cho doanh nghiệp để tuyển dụng, lưu ý với một dự án tương đối thì mới áp dụng được nhé mọi người, dự án bé mà phải nhiều nhân sự với chi phí cao như này thì hẳn các sếp chắc chắn không chịu nổi.

- Ngân sách cho công cụ : dựa vào list công cụ ở dưới anh em chỉ cần tính số chi phí, cộng lại là được, tuy nhiên còn có thể có coupon và mua list diễn đàn vip nữa.

- Ngân sách dự phòng rủi ro : phần này mọi người cứ nhân cho em 150% tổng ngân sách ở trên, đơn giản bởi vì khi đến gần thời điểm của dự án dài hơi mà chưa đạt KPI, thì dùng tiền mà cứu vớt chứ không fail sấp mặt cả lũ, ngoài ra nếu sau khi dự án hoàn thành mà thừa tiền thì đấy là thưởng nóng cho thành viên team thôi 😁😁😁.

4. Xây dựng file báo cáo :

a. Báo cáo dự án cho sếp

Sếp là một vị trong truyền thuyết mà không cần quan tâm độ khó ra sao, làm việc vất vả thế nào, tất cả đều dễ hết. Vậy nên khi báo cáo sếp mọi người không cần phải nói quy trình gì cả mất thời gian chỉ cần báo cáo những điều sau đây :
  • Goal : mục tiêu ở đây là doanh thu hoặc đơn hàng
  • Traffic : total traffic và organic traffic
  • Ranking : tỉ lệ % top và số keyword top.
  • Index : tốc độ index hàng tháng
Báo Cáo SEO mẫu ( ảnh : tienanhplus )

b. Leader báo cáo cho SEO manager

- Team Content :
  • Số bài viết
  • Tốc độ viết bài
Lưu ý : leader phải kiểm soát được lượng word yêu cầu của các dạng bài và chất lượng content không trùng lặp, không sai chính tả. Dùng tool audit gợi ý ở dưới để kiểm tra lượng word và trùng lặp.

- Team Link :
  • Số backlink
  • Tốc độ đi link
Lưu ý : phần này leader phải kiểm soát được chất lượng link theo rule đề ra ngay từ đầu, sai là phạt 500k cho một lỗi. Leader có thể dùng ahref để kiểm tra lại báo cáo của nhân viên SEO một lần nữa.

c. Nhân viên cần báo cáo
  • Nhân viên content : thì chỉ cần là liên kết bài viết hoàn thành và tiêu đề bài đó, danh mục post.
  • Nhân viên link building : chỉ cần báo cáo liên kết đã đi, anchortext, dạng link ( dofollow, nofollow ), link trỏ tới, ngày đặt link.
  • Nhân viên chạy quảng cáo Facebook : traffic từ facebook, chi phí hàng ngày.
  • Nhân viên chạy google adwords : traffic từ paid traffic, chi phí hàng ngày
  • Onsite expert : số page đã tối ưu được, tiêu đề, danh mục
  • Coder và analytics expert không cần báo cáo, sẽ ngồi phân tích đánh giá với Manager hàng tháng trong cuộc họp riêng. Sẽ dùng tăng trưởng tỉ lệ chuyển đổi để đo lường

5. Giám sát dự án và đánh giá nhân sự

Giám sát dự án là quá trình theo dõi và kiểm tra dự án SEO về :

  • Tiến độ thời gian
  • Chi phí
  • Tiến trình thực hiện
Nhằm đánh giá thường xuyên mức độ hoàn thành và đưa ra những biện pháp và hành động cần thiết để bảo đảm thành công của dự án.


Phương pháp giám sát dự án mà em thường hay lựa chọn là giám sát về các mốc thời gian tương ứng với các khối lượng công việc được giao :

Chênh lệch thời gian = thời gian thực hiện theo tiến độ - thời gian thực tế hoàn thành

Như mô hình quản lý của em, em chỉ cần quan tâm tiến độ hoàn thành của team, và đánh giá team đó, nếu thành viên trong đội không hoàn thành thì cả team sẽ bị cảnh cáo, trước khi bị sa thải. Vậy nên e chỉ cần đọc báo cáo của leader, nếu không hoàn thành thì thằng leader sẽ bị đầu tiên, leader sẽ phải tự biết nhận xét và đánh giá thành viên qua báo cáo để đưa ra góc nhìn về nhân viên khi họp với SEO Manager.

Ngoài ra về giám sát chi phí thì chỉ cần so sánh chi tiêu dự kiến trong kế hoạch với chi tiêu thực tế. Để tránh việc vung tay quá trán.

Tiến trình thực hiện chỉ cần giám sát thực hiện đúng quy trình và chiến lược triển khai như trong kế hoạch triển khai.

Chỉ cần mọi việc không vượt quá số liệu trong kế hoạch, và đạt được KPI trong dự kiến là có thể kê cao gối mà ngủ, nhởn nhơ đi kiếm gấu được rồi.

6. Nâng cao tinh thần cho nhân sự

Có lẽ mọi người vẫn băn khoăn tại sao em là đưa vào phần này trong công việc của SEO Manager đúng không ạ, phần này em đơn giản chỉ là muốn giải quyết vấn đề nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, để công việc hoàn thành tốt đúng tiến độ thôi ạ.

Công thức cần quan tâm :  Hiệu suất làm việc = Năng lực nhân viên * Động viên tinh thần

Phần năng lực nhân viên thì phải tuỳ vào HR và người ứng tuyển, tuy nhiên nên nói ở đây khi có nguồn nhân lực mọi người nên chú ý đến 4 biến chính yếu sau đây trước khi nói đến động viên:
  • Tuyển người
  • Dùng người
  • Giữ người
  • Sa Thải
Động viên : không phải ai cũng biết động viên, không phải ai cũng cần động viê, nghệ thuật của người lãnh đạo cần phải thể hiện ở đây. Em từng nghe về một câu nói của...( e ko nhớ của ai ) : NGU + NHIỆT TÌNH = PHÁ HOẠI

Động viên đúng người
Động viên đúng người  ( Ảnh : youtube )
Vậy nên là một quản lý dự án SEO cần phải nhìn rõ năng lực nhân viên để sử dụng đúng 4 biến ở trên trước khi động viên. Tuyệt đối không được GATO với nhân viên, vì thằng giỏi nếu bị dồn đến đường cùng nó sẽ PHÁ, mà phá rất ác liệt và có bài bài.

Cái nữa lời khuyên của em là nhà đầu tư không nên dạy nhân viên và leader phải làm gì, phải làm như thế nào việc đó cứ giao cho SEO manager.

Công cụ giúp quản lý dự án SEO :

Để quản trị tốt đội ngũ và hỗ trợ đối cho đội ngũ SEO các quản lý SEO và nhân viên nên được trang bị một số phần mềm hay công cụ dưới đây:

1. Công cụ cho manager :

a. Miễn phí
b. Trả phí

2. Công cụ cho thành viên :

a. Miễn phí
  • Nghiên cứu từ khoá : ubersuggest.io, keywords planner
  • Mở nhiều tab trên trình duyệt để đi link diễn đàn : Open Multiple URL
  • Kiểm tra trùng lặp nội dụng : https://smallseotools.com/plagiarism-checker/
  • SEOquake addon : check onpage
  • Mozbar addon : check chất lượng site đi link
b. Trả phí
Bài dài quá em nằm nhiều đau lưng nên em...

À mọi người lưu ý giúp em : " Tất cả các dự án SEO đều không có công thức giống nhau. Google luôn thay đổi mọi thứ, và mọi người cần phải điều chỉnh kế hoạch, chiến lược, ngân sách, nhân sự sao cho phù hơp" . Không thể áp đặt kết quả từ dự án này so với dự án khác được.

Cám ơn mọi người đã đọc hết bài viết khá dài này, nếu mọi người thấy bài viết này hay, hãy share cho người khác cùng đọc và thay đổi. Ngoài ra bất cứ comment phản biện hay động viên em đều tiếp nhận hết ạ, hãy comment dưới box này nhé.